KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG NGUỒN LỰC

GIỚI THIỆU KHÓA HỌC

Khóa đào tạo “Kỹ năng tuyển dụng nguồn lực” được thiết kế nhằm trang bị cho đội ngũ nhân sự, quản lý và trưởng bộ phận những kiến thức và kỹ năng cốt lõi trong việc thu hút, lựa chọn và giữ chân nhân tài. Trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng cao, việc tuyển đúng người – đúng năng lực – đúng văn hóa tổ chức là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

MỤC TIÊU HUẤN LUYỆN

• Hiểu được vai trò chiến lược của tuyển dụng trong phát triển tổ chức
• Nắm rõ quy trình tuyển dụng hiệu quả và các phương pháp đánh giá ứng viên phù hợp
• Xây dựng và tối ưu hóa mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng rõ ràng
• Rèn luyện kỹ năng phỏng vấn hành vi (Behavioral Interview) và kỹ thuật đặt câu hỏi khai thác thông tin
• Biết cách sàng lọc hồ sơ, đánh giá năng lực và tiềm năng của ứng viên
• Cải thiện trải nghiệm ứng viên và nâng cao thương hiệu tuyển dụng nội bộ

NỘI DUNG KHÓA HỌC

• Tổng quan về quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp trong doanh nghiệp
• Phân tích nhu cầu tuyển dụng và xây dựng bản mô tả công việc hiệu quả
• Các kênh tuyển dụng phổ biến và cách tiếp cận ứng viên tiềm năng
• Kỹ thuật sàng lọc hồ sơ và thiết lập tiêu chí đánh giá
• Kỹ năng phỏng vấn
• Đánh giá năng lực và mức độ phù hợp văn hóa tổ chức
• Quy trình onboarding – từ tuyển đúng đến giữ chân nhân sự mới
• Tình huống thực hành và phản hồi trực tiếp từ giảng viên

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

• Nhân viên và chuyên viên tuyển dụng – nhân sự
• Trưởng phòng, quản lý bộ phận thường xuyên tham gia phỏng vấn và quyết định nhân sự
• Cán bộ phụ trách đào tạo, phát triển nguồn lực nội bộ

THÔNG TIN KHÁC

• Thời lượng: 16 giờ
• Hình thức: Tổ chức trực tiếp tại doanh nghiệp hoặc đơn vị tổ chức đào tạo
• Cấp chứng nhận: Có chứng nhận hoàn thành khóa học

📞 Đăng ký ngay hôm nay để giữ chỗ!